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你所知道的面试误区都有哪些

作者:用户投稿 时间:2018/12/28 10:19:00
你所知道的面试误区都有哪些 

      很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是由于这个人不懂的回答面试问题所致。在面试的过程中要注意的事情有那些呢?下面是中国医疗人才网www.tgcxbl.cn小编整理的求职面试的几个误区,希望对大家有所帮助。

1、奋不顾身

   请简单介绍一下你自己:

    我是一个很普通的人……

   给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

   请简单介绍一下你自己:

    我今天准备得不太好……你的意思是:我还可以更好的。面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!或者面试官心里想:那请你准备好再来,不要浪费大家的时间……

2、天花乱坠

说说你的优点:

    用一种熟练无比的不过大脑的声调:我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……

    中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化 的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。

什么优点都有的人=没有优点

3、我要学习

    你希望通过这份工作获得什么呢?

    我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。

    同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

4、前途钱途

     你还有什么问题么?

     我想问一下工资大概是多少?还能高些么?

     一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?

     建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。

5、我会努力!

    你会如何面对你的新工作?

     眼神坚定,满脸通红地回答我会认真努力,尽全力做好。

     商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。不管你是心不在焉还是,只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。

     你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。

6、我应该

    如果你给一份……的任务,你会怎么做?

    我应该能够做好……

    我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!

    企业是用结果说话的,应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。 

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